Mensen laten floreren

In het goede gesprek wordt er vooral goed geluisterd. In het geval van verzuim of dreiging tot verzuim heeft het als doel om erachter te komen waarom vandaag iets niet meer lukt wat gisteren nog ging. Om mensen vanuit dit gesprek weer in beweging te zetten en te laten floreren.

In het goede gesprek worden moeilijke onderwerpen niet uit de weg gegaan. Het doel is het vinden van oplossingen. Ieder neemt daarbij zijn eigen verantwoordelijkheid om zo groei mogelijk maken. Of het om verzuimbegeleiding gaat, teamtraining of organisatieadvies, het start altijd met het goede gesprek.

Om een goed gesprek mogelijk te maken zijn vertrouwen en bereikbaarheid van belang. Wanneer je open staat voor vragen, niet vooringenomen bent en oprecht luistert, vind je verbinding. En van daaruit komen we altijd verder.