Enkele rendementsvoordelen die door klanten worden aangegeven;

Financieel

• Door de efficiënte inzet van de WIM adviseur en veel minder inzet van de WIM arts is het gemiddelde tarief van de ingezette professionals flink gedaald.
• Grote kostenbesparing als gevolg van het dalende ziekteverzuim binnen onze organisatie. Deze besparing is vele malen groter dan de gehele investering in WIM arbo.

Samenwerking

• Door beter en vaker contact met een medewerker die dreigt uit te vallen of helaas is uitgevallen is, worden sneller de juiste stappen gezet.
• Door een actieve ondersteuning van de leidinggevende is er een veel betere eigen regie in de organisatie ontwikkeld.

Cultuur en gedrag

• Door een actieve inzet op ‘het goede gesprek’ bij verzuim, zien wij ook bij andere vormen van onderling contact meer begrip voor elkaar.
• Door de transparante en oprechte benadering is er meer onderling vertrouwen, waardoor het nemen van eigen verantwoordelijkheid toeneemt.

Ontwikkeling leidinggevenden

• Sneller kwalitatief in contact en daarmee effectiever en een succesvollere rolinvulling naar medewerkers.

Eigen verantwoordelijkheid medewerkers

• Medewerkers leren welke stappen zij zelf kunnen zetten om optimaal inzetbaar te blijven én hoe zij hierin zelf actief kunnen blijven.
• Leren dat een goede afstemming met hun leidinggevende hieraan bijdraagt.

Wil je weten welk rendement WIM arbo specifiek voor jouw organisatie kan behalen? Neem dan contact met ons op.